[摘要] 中国劳动学会副会长苏海南表示，住房公积金主要是被高、中收入者所获得，现行的住房公积金制度会加大收入差距水平，同时给企业带来沉重的负担，建议取消住房公积金。
据媒体报道，2015年北京住房公积金使用比例仅占缴存职工的1.5%左右。也就是说，100个缴纳住房公积金的人，只有一个半人在使用住房公积金，这让住房公积金的使用效率大打折扣。对此，中国劳动学会副会长苏海南表示，住房公积金主要是被高、中收入者所获得，现行的住房公积金制度会加大收入差距水平，同时给企业带来沉重的负担，建议取消住房公积金。
首先表明态度，对于取消住房公积金的建议，我举双手赞成。可以说，住房公积金是好心办坏事的典型案例。在很多人眼里，所谓“五险一金”，住房公积金明明是福利啊，怎么会是办了坏事呢？
我们不妨换个思路，来捋一捋住房公积金到底让谁受益了，然后你就能明白，这到底是你的福利，还是别人的福利。谁是住房公积金的受益者呢？大体罗列如下：
其一，住房公积金管理部门。2014年时媒体报道有各级公积金管理机构606个。根据《住房公积金管理条例》，只有直辖市、省会城市、计划单列市和地级市可以设立住房公积金管理中心，多应该只能有342个，也不知现在清理了没有。
这些公积金管理中心，共开发出了几百套公积金管理系统，每个系统花费数百万元到上千万元，每年还有几十万元的升级维护费。这不是浪费吗？为什么要这么干？因为不这样开发和升级，这笔钱就到不了管理机构的账上。这是“替别人花别人的钱”的通病，管理系统的浪费与腐败，不过管孔窥豹。
其二，借住房公积金避税，以及想在名义上降低薪酬的人。曾被曝光的吉林烟草高管公积金账户月入1.8万元、兰州（楼盘）石化每月公积金缴存额1.4万元，类似事件不胜枚举。人家为什么要缴这么多公积金？不是明显违反“住房公积金缴存比例不高于12%”的规定吗？答案一，发到工资里要缴税，发到公积金里免税；答案二，发到工资里显得薪酬过高，发到公积金里神不知鬼不觉。
在范围内，住房公积金的行业差距、区域差距巨大，已是普遍现象。高额公积金俨然已成为某些人合法的避税区、藏匿高福利的“黑洞”、“抹平”收入差距的法宝。
其三，通过公积金贷款买房越多越占便宜。公积金贷款是比商业贷款便宜，但公积金存款利息也远低于余额宝。所以，你如果只缴公积金不买房，那就等于是为买房人的低利率做贡献。
说白了，住房公积金是一个半强制性的互助制度，有人占便宜就有人受损失，它不会缩小贫富差距，只会进一步扩大。与此同时，还要负责养活一大批“闲人”。对没使用公积金的那98.5%的大多数人来说，公积金还是发到自己手里，自己来投资，比较自由比较划算。（财经日报）
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